Technicien de maintenance H/F

DLG Profils & Compétences recrute un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F pour son client, entreprise familiale et indépendante spécialiste des Liqueurs et Sirops, dans le cadre de son développement, pour le site de production d'Avrillé.

Poste et missions :

Rattaché(e) au responsable maintenance, et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous êtes en interaction avec différents interlocuteurs (fabrication, conditionnement, QSE, direction…)

Vos missions sont les suivantes :

• Assurer les interventions de maintenance préventives et correctives sur les équipements de production, les utilités, et les bâtiments.
• Fiabiliser les installations et proposer des améliorations.
• Superviser les interventions de prestataires extérieurs.
• Participer à la gestion du magasin de pièces détachées.
• Organiser vos activités quotidiennes via une GMAO.
• Participer à la réalisation des travaux neufs.

Horaires de travail: 5h 12h15 / 12h 19h30 en alternance.

• De formation BAC+2 de type Maintenance Industrielle, vous avez nécessairement une première expérience confirmée dans le secteur industriel.
• Capable de comprendre, d’identifier les causes des pannes, vous savez fournir un diagnostic fiable.
• Vous avez des compétences pluridisciplinaires : mécanique, électrique, systèmes de machines automatisées, transferts de fluides (pompes, vannes). 
• Proactif(ive), vous anticipez et faites preuve d’autonomie et d’initiative.
• Doté(e) d’un très bon relationnel, vous communiquez aisément avec différents interlocuteurs. Votre sens du service vous permet de répondre à diverses sollicitations.
• On apprécie votre organisation et votre gestion des priorités. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et vous avez la capacité de prendre en charge un projet du début à la fin.

Informations utiles

• Entre 30k€ et 35k€ sur 13 mois base 35h00, selon expérience, (salaire incluant la prime bouteille d’environ 95€ brut/mois),
• Ticket restaurant 7€/jour, 
• Prime d’équipe 8€50/jour, 
• Prime habillage 1€/jour
• Intéressement et participation,
• Plan d’épargne retraite collective,
• Mutuelle prise en charge à 60%.