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Publiée le 2 novembre 2026 - Référence : 56690-GsUyqF

Opérateur de production h/f

Bellevigne-en-LayonIntérim6 moisDLG Profils et CompétencesEn présentiel22–24 k € brut/an

Les missions du poste

DLG Profils & Compétences recrute pour son client, une entreprise de 75 salariés spécialisée dans l’emballage carton ondulé située à 30 km au sud d’Angers. Vous intervenez au sein d’un atelier où précision et réactivité sont essentielles.

Vos principales missions :

- Préparer et alimenter les machines de production
- Régler les équipements selon les formats à produire
- Contrôler la qualité des pièces en sortie de ligne
- Assurer l’entretien de premier niveau des machines
- Appliquer strictement les consignes de sécurité

Vous travaillez en horaires de journée ou en 2x8, au sein d’une équipe soudée où la polyvalence fait la différence.

Ce poste est évolutif.

Le profil recherché

Vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel.

Vous appréciez le travail manuel et le soin du détail. Vous savez garder un bon rythme sans négliger la qualité.

- Bonne dextérité manuelle et coordination des gestes
- Capacité à lire et comprendre des volumes en 3D
- Adaptabilité à différents matériels de production
- Autonomie dans l’autocontrôle et le respect des consignes
- Volonté de s’investir durablement dans l’entreprise

 

Informations utiles

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Prime d'équipe

Poste évolutif ( CDI possible)

DLG Profils & Compétences est une structure indépendante, née en 2015 à Angers. Constituée d’une équipe d’expertes en recrutement : Mireille Heckmann, Catherine Lannegrasse et Véronique Cottier.

Attentives et à votre service, nous avons toutes les trois une solide expérience du secteur de l’emploi. 

Ce qui est important pour nous ?

- Vous écouter et comprendre vos attentes.

- Vous faire rencontrer l’entreprise qui vous convient, et trouver le poste correspondant à vos compétences.

- Travailler en confiance avec vous et nos entreprises partenaires.

Nos valeurs ? Respect, engagement, et qualité !

https://recrutement.dlg49.fr/

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à une de nos offres ou vous envoyez une candidature spontanée.

2

Nous analysons et nous répondons à votre candidature (mail ou entretien téléphonique).

3

Nous nous rencontrons en face à face ou en Visio.

4

Nous présentons votre candidature et organisons un RV pour rencontrer votre futur employeur.

5

Nous vous tenons informé(e) des prochaines étapes ou des résultats.

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