DLG Profils & Compétences - Recrutement, Offres d'emploi, Dépôt de CV
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DLG Profils et Compétences recrute :
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Les PME/PMI de la région nous font confiance pour recruter les meilleurs talents en CDI ou en intérim.
Découvrir nos offres d’emploiNos valeurs : Ecoute, Respect, Confiance, Sincérité et Authenticité.
Nous nous engageons à créer un environnement où chacun(e) se sent écouté(e), soutenu(e) et respecté(e).
Découvrir nos offres d’emploiChaque talent mérite sa place.
Notre outil psychométrique MPO permet de mieux vous connaître, comprendre vos besoins motivationnels et identifier vos aptitudes à développer des talents.(outil utilisé dans le cadre de recrutement en CDI)
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Agence indépendanteAngers
Année de fondation2015
5/5Avis Google
Equipe4 chargées de recrutement
Notre équipe
Mireille Heckmann
Dirigeante, spécialiste du recrutement et analysteVéronique Cottier
Experte en recrutement et analyste MPOCatherine Lannegrasse
Experte en recrutement et analyste MPOMieux nous connaître
DLG Profils & Compétences est une agence de recrutement indépendante, née en 2015 à Angers.
Constituée d’une équipe d’expertes en recrutement : Mireille Heckmann, Catherine Lannegrasse et Véronique Cottier.
Attentives et à votre service, nous avons toutes les trois une solide expérience du secteur de l’emploi.
Ce qui est important pour nous
Vous écouter et comprendre vos attentes.
Vous faire rencontrer l’entreprise qui vous convient, et trouver le poste correspondant à vos compétences.
Travailler en confiance avec vous et nos entreprises clientes.
Avant de vous parler du poste
Nous rencontrons l’entreprise.
Nous comprenons l’activité de l’entreprise, ses métiers et son environnement.
Nous définissons les missions et les compétences nécessaires au poste à pourvoir.
Témoignages
« DLG associe brillamment le suivi de ses candidats à une écoute précise de ses clients.
Ayant découvert cette structure en tant que postulant, je témoigne aujourd’hui d’un réel plaisir à collaborer avec cette équipe pour parfaire notre organisation.
Leurs compétences et les différents outils utilisés aident à conjuguer les besoins de l’entreprise aux attentes propres à la personnalité de chacun. »
Gilles R, Responsable chez GAZZELLA Atlantique
Les étapespour nous rejoindre
Vous postulez à une de nos offres ou vous envoyez une candidature spontanée.
Nous analysons et nous répondons à votre candidature (mail ou entretien téléphonique).
Nous nous rencontrons en face à face ou en Visio.
Nous présentons votre candidature et organisons un RV pour rencontrer votre futur employeur.
Nous vous tenons informé(e) des prochaines étapes ou des résultats.